Os dois documentos obrigatórios para toda empresa com funcionários CLT — elaborados por especialistas e sempre atualizados.
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), exigido pela NR-1, identifica e avalia todos os riscos ocupacionais da sua empresa (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, de acidentes e psicossociais) e define um plano de ação para controlá-los. Ele substituiu o antigo PPRA e é a base do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), exigido pela NR-7, é elaborado por médico do trabalho a partir dos riscos identificados no PGR. Ele define quais exames cada funcionário deve realizar (admissional, periódico, demissional, retorno ao trabalho e mudança de risco) e com qual frequência.
Empresas com funcionários CLT, sim. MEI sem funcionários está dispensado, e microempresas de graus de risco 1 e 2 sem exposição a riscos podem ter tratamento simplificado com a Declaração de Inexistência de Riscos. Avaliamos o seu caso gratuitamente.
O PGR deve ser revisado a cada 2 anos (ou 3 anos para empresas com certificação em sistema de gestão de SST), e sempre que houver mudanças relevantes. O PCMSO é contínuo, com relatório analítico anual.
Depende do porte e do número de funções da empresa. Após a visita técnica, informamos o prazo exato na proposta — para empresas pequenas, costuma ser questão de dias.
Envie os dados da sua empresa e receba um orçamento de PGR + PCMSO sem compromisso.